摘要:摘要:当共情者开端有认识地操练自己的才能之后,焦虑和压力会减轻,心情会益发趋于安稳,人际关系也会得到改进。 知乎上有一个抢手问题:“共情才能太强是一种什么
摘要:当共情者开端有认识地操练自己的共情才能之后 ,焦虑和压力会减轻 ,太强体心情会益发趋于安稳,共情人际关系也会得到改进 。太强体

知乎上有一个抢手问题:“共情才能太强是共情一种什么体会 ?” 。
该问题的太强体高赞答复之一 :“共情才能太强虽然在工作上成果了我,也让我具有了极度灵敏 、共情巴结型品格 、太强体简略过度支付,共情过错献身、太强体太在乎别人观念,共情简略丢掉自己的太强体性情 ,更简略为人际关系和自己力不从心的共情工作摧残的焦虑郁闷。”。太强体
什么是共情共情?
。共情便是指体会别人心里世界的才能 。其间分为认知共情和心情共情 。
。认知共情。是指即使在没有任何心情感染的情况下,也能了解别人脑海中主意的才能 。
。心情共情 。是指别人遭受苦楚也会让我伤心,让我也感同身受般体会到感触。
在我的了解里高共情者情商高、会察言观色;能够在恰当的机遇说恰当的话;对任何事物的包容性都和强;有激烈的责任感和正义感。
但从另一个视点看 ,高共情者总是比别人要愈加灵敏 ,在社交上简略变成巴结型品格;总是过度支付 ,献身自己;常常为人际关系中无谓的工作焦虑忧虑乃至郁闷。
共情是人本主义创始人罗杰斯提出的,包括三个方面的意义:
。1、咨询师凭借求助者的言行 ,深化对方心里去体会他的情感 、思想;
2、咨询师凭借于常识和阅历,掌握求助者的体会与他的阅历和品格之间的联络 ,更好地了解问题的本质;
3、咨询师运用咨询技巧,把自己的共情传达给对方 ,以影响对方并获得反应 。
看似简略的要求